İŞE ALIM ve İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

İnsan Kaynakları Politikamız:

MAY İŞİTME ’de İnsan Kaynakları politikamız beş temel ilkeye dayanmaktadır:
 Eşitlik
 Katılımcı Yönetim ve Şeffaflık
 Çalışma Koşullarında Sürekli İyileştirme
 Verimlilik/Performans Bazlı Ücretlendirme
 İnsan Haklarına Saygı
Bu anlayış çerçevesinde temel insan kaynakları politikalarımız şu şekildedir;
 Kurumsal hedef ve stratejilerimizi destekleyecek; değerlerimizle uyumlu,
modern İnsan Kaynakları Sistemleri’ni geliştirmek ve uygulamak,
 Tüm birimlerin ortak çalışmalarıyla katılımcı bir İnsan Kaynakları Politikası
geliştirmek,
 Motivasyona ve şevkle çalışmaya önem vermek.
 Pozisyonlara en uygun ve nitelikli adayların seçilmesi, görevlendirilmesi ve işe
alınması için bilimsel metotlar kullanmak.
 İnsan Kaynaklarımızı korunup geliştirilmesi gereken bir “değer” olarak, stratejik
ortak haline getirmek,
 Gerekli insan kaynağı ihtiyaçlarını bilimsel metotlarla doğru tespit ve analiz
ederek, pozisyona en uygun ve kalifiye adayların işe alınmasını sağlamak,
 Sonuç odaklı, MAY İŞİTME’ den “biz” diye bahseden, sorumluluk alabilen,
mesleki ve kişisel ahlak sahibi, idealist, her geçen gün düşünsel birikimine yeni
bir şeyler katan personelle çalışmak,
 Bireysel hedefleri kurum hedefleri ile bütünleştirerek, çalışanın performans
gelişimini sağlamak, yatay ve dikey ilerlemeleri için teşvik ederek maddi ve
manevi yönden ödüllendirmek,
 Geleneksel kültürümüzün bir devamı olarak çalışanlarımızı seçerken ırk, dil, din,
renk, cinsiyet, siyasi düşünce ve felsefi inanç ayrımı yapmamak
 Kurumsal değişimi, gelişimi sahiplenmek ve yönlendirmek,
 İş Sağlığı ve Güvenliği açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı
oluşturmak ve bu anlayışın kurumda sürekliliğini sağlamak,
 Çalışanlarımızın sosyal ve kanuni haklarını korumak,

Çalışanlarımızın zayıf yönlerini tespit ederek, bunları kuvvetlendirmeleri için çeşitli olanak ve
faydalarla çalışanlarımızı geliştirip, beklenenin üstünde başarı gerçekleştiren çalışanlarımızı
ödüllendirerek, sürekli (artan) başarıya doğru yönlendirmektir.